Москва 24: Российские работодатели стали чаще нанимать специалистов зрелого возраста
Российские компании стали чаще приглашать на работу соискателей из возрастной категории «50+». В 2025 году число таких приглашений выросло вдвое – до 5 миллионов.
Эксперты отмечают, что спрос на сотрудников старшего возраста растёт особенно активно в тех сферах, где ценятся опыт, ответственность и устойчивость к стрессовых ситуациям. Тем не менее, при трудоустройстве таких кандидатов нужно принимать во внимание их состояние здоровья и способность справляться с профессиональными нагрузками.
Смотреть запись эфира«Важно учитывать физическое состояние человека — не возникнут ли у него проблемы со здоровьем, если он, например, весь день на ногах или за рулём. Это необходимо для минимизации рисков как для самого работника, так и для работодателя», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.