Коммерсантъ: Какие карьерные цели ставят перед собой россияне
По данным опросов порталов по поиску работы, в российских компаниях каждый четвертый сотрудник мечтает стать директором, однако лишь 4% уже занимают руководящие должности. Амбиции к лидерству чаще проявляют мужчины, сотрудники с доходом выше 100 тысяч рублей, а также специалисты в сферах логистики, продаж и клиентского обслуживания. Карьерные амбиции обычно поддерживаются развитием компетенций, в том числе речь идет и о курсах повышения квалификации. Однако около четверти компаний-респондентов не оплачивают обучение сотрудников и не планируют делать это в будущем.
Читать полную статью«Очень популярным был тренд на получение степени MBA - магистра делового администрирования, то есть управления бизнесом. Но по большей части популярность этого формата обусловлена маркетинговыми и довольно напористыми усилиям бизнес-школ, которые продвигали свои программы.
Сейчас очень многие отмечают, что у российских управленцев недостаточно квалификации, особенно это касается гибких навыков. Речь идет не о технической грамотности и профессиональной состоятельности, а о навыках взаимодействия с людьми, взращивания сотрудников и так далее. Как состоявшиеся управленцы, так и те, кто планирует такой карьерный трек, начали более внимательно и осознанно подходить к оценке различных дополнительных программ обучения именно менеджменту», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.