РБК: Как конкуренция в компании может навредить сотрудникам и бизнесу

• #Эффективность персонала
• #Управление персоналом

Считается, что конкуренция в коллективе полезна: она повышает производительность и поддерживает мотивацию сотрудников. Однако чрезмерное соревнование и искусственное нагнетание духа соперничества может нанести ущерб корпоративной коммуникации, отношениям в коллективе, здоровью и в итоге привести к увольнению сотрудников.

«Директор на производстве никак не мог выбрать, кого из двух менеджеров назначить руководителем бизнес-подразделения. В итоге он разделил департамент на две части, каждый из кандидатов возглавил свою половину. Менеджер, показавший лучшие результаты, должен был возглавить всю структуру. В итоге у первого начались проблемы со здоровьем, а второй после всего пережитого уволился» - Юлия Подоксенова, управляющий директор, ANCOR Consulting.

Подробнее читайте в РБК Pro.