var searchParams = new URLSearchParams(window.location.search); var validateEmail = (vereml) => { return vereml.match( /^(([^<>()[\]\\.,;:\s@\"]+(\.[^<>()[\]\\.,;:\s@\"]+)*)|(\".+\"))@((\[[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\])|(([a-zA-Z\-0-9]+\.)+[a-zA-Z]{2,}))$/ ); }; var _paq = window._paq || []; _paq.push(['FormAnalytics::scanForForms']); var emid = ''; emid = searchParams.get('emid'); if(emid !== ""){ if(validateEmail(emid )){ emid = emid.toLowerCase(); _paq.push(['resetUserId']); _mtm.push({'uid':emid }); _paq.push(['setUserId', emid ]); } } Какие методы мотивации используют работодатели
к списку публикаций

Первый канал: Как компании мотивируют сотрудников

Первый канал: Как компании мотивируют сотрудников
Компании используют различные инструменты для работы с настроем и мотивацией сотрудников. Часто используют бонусы за успешное выполнение проектов, предоставляют корпоративный транспорт, медицинскую страховку, спортзал – все это демонстрирует забору компаний о сотрудников. Также очень популярно обучение за счет работодателя.

«Как показало проведенное ANCOR исследование более 50% компаний-участников планировали тематические мероприятия, тимбилдинги, чтобы замотивировать и сплотить команду. Не забыли работодатели и про удаленку – тренд прошлого года. Например, в IT-отрасли половина работодателей предлагает работу из дома, 40% - гибкий график», - Елена Евстюхина, руководитель группы консультантов, ANCOR.

Смотрите отрывок по ссылке.
Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...