Habr: 44% работодателей сообщили о нехватке цифровых навыков
По данным исследования ANCOR, проведенного при поддержке Microsoft и Американской торговой палаты в России, 44% работодателей считают, что их сотрудникам не хватает digital-навыков. При этом цифровые навыки приближаются по значимости к Hard и Soft Skills, и даже опережают последние по привлекательности инвестиций.
В качестве наиболее эффективного метода разрешения дефицита навыков более половины руководителей (51%) рассматривают обучение персонала. Среди опрошенных сотрудников подавляющее большинство (95%) обучает сотрудников за счет компаний, но лишь половина таких работодателей измеряет эффективность обучения.
Сами сотрудники также продемонстрировали стремление осваивать новые навыки и развивать текущие. 85% сотрудников видят необходимость существенно обновить свои навыки в ближайшие 2-3 года. В качестве главных причин необходимости обучения кандидаты назвали повышение квалификации, продвижение по карьерной лестнице и повышение требований к профессии.
“Российский рынок труда сейчас очень активен, а в период изменений компании нуждаются в специалистах, которые постоянно осваивают новые навыки и внедряют полученные знания в профессиональную деятельность”, - Юлия Подоксенова, директор ANCOR Consulting.
Полную версию материала читайте на Habr.com.