Рынок труда в сфере найма HR персонала, июнь 2022

• #Рынок труда

На данном этапе кандидаты уровня HR-специалиста рассматривают варианты смены работы крайне осторожно. HR-менеджеры (HRBP, Head of center of excellence) активно рассматривают варианты, но при этом в реальности опасаются переходов на новую должность. Те, кто все же принимает предложение от нового работодателя, чувствуют неуверенность или повышенную ответственность перед работодателем, соглашаясь на более продолжительный период отработки на текущем месте работы до перехода на новое место.

Кандидаты директорского уровня в области HR по-прежнему рассматривают интересные варианты. Некоторые видят в сложившейся ситуации возможность для профессионального роста, возможность поучаствовать в изменениях и оптимизации бизнес-процессов.

Что касается компаний, сейчас процесс подбора кадров в HR усложнился, т. к. повысились требования к профессиональной экспертизе. Брать новичка на сложные задачи, повестку которых диктует общая рыночная ситуация, компании готовы все реже.



Роза Ларина, руководитель группы консультантов, ANCOR