Платформы для поиска и подбора персонала

• #Подбор персонала

Когда вы в последний раз звонили оператору, чтобы вызвать себе такси? Вероятно, это было достаточно давно. Сейчас уже существуют приложения для заказа такси, когда и откуда угодно. Такие платформы просты в использовании и обеспечивают прозрачную схему взаимодействия заказчика и исполнителя услуги.

В этом весь мир платформ и сервисов – простота и прозрачность. Платформы для поиска кандидатов работают точно также. Они создают структурированный цифровой рынок, где специалисты по подбору персонала могут напрямую взаимодействовать с кандидатами. Наиболее развитые платформы предлагают все: от описания требований и тестирования на компетентность до проведения видеоинтервью.

С точки зрения кандидатов, подобные сервисы облегчают процесс поиска работы за счет прямого взаимодействия с работодателями. Для компаний - обеспечивают больший контроль над процессом найма и позволяют эффективнее развивать бренд работодателя.

Тем не менее не все работодатели хотят реализовывать подбор с помощью платформ. Несмотря на их удобство, экспертиза, опыт и отлаженные процессы рекрутмента кадровых агентств все еще являются решающими для определенных проектов и компаний. Что, однако, не отменяет возможность комбинированного подхода. Кроме того, некоторым кандидатам все еще требуется помощь в развитии карьеры и продвижении на рынке труда.

В России множество подобных платформ, например, работные сайты. Самые известные из них: hh.ru, rabota,ru, superjob.ru и другие.