Ассесмент центр: оценка компетенций персонала
к списку инсайтов

Оценка персонала с помощью ассесмент центра

Оценка персонала с помощью ассесмент центра

Что такое ассесмент центр?

Метод ассесмент центра позволяет комплексно оценить поведенческие проявления человека, необходимые ему для работы. Оценка проводится с помощью различных бизнес-симуляций, упражнений, максимально соответствующих реальным рабочим ситуациям сотрудников.

Как оценить компетенции работников?

Команда консультантов ANCOR тщательно анализирует запрос клиента, чтобы сформировать подходящие варианты его реализации: для нас важно прояснить цель и ожидаемые результаты проекта, целевую аудиторию, критерии оценки, формат проведения (онлайн/офлайн), пожелания по наполнению комплекса инструментов оценки компетенций, а также формат предоставления результатов для участников и заказчиков.

Особое внимание мы уделяем определению компетенций для анализа и можем помочь их сформировать, даже если у заказчика нет четкого представления о том, какими они могут быть в его ситуации.

Мы подбираем или кастомизируем бизнес-симуляции, необходимые и достаточные для сбора информации об уровне компетенций. При необходимости набор инструментов оценки дополняется психометрическими инструментами для выявления уровня аналитических способностей, мотивации, надежности или клиентоориентированности. Кроме того, мы проводим интервью, для сбора информации о навыках и компетенциях кандидата или сотрудника.

Ассесмент центр может проводиться как в очно, на территории ANCOR или заказчика, так и в онлайн-формате. По итогу мы формируем отчеты по кандидатам и предоставляем обратную связь по проведенному проекту, чтобы заказчик смог получить максимально полную картину исследованных компетенций.

Каковы результаты оценки профессиональных компетенций?

Результатом проектов по оценке потенциала сотрудников с помощью ассесмент центра является не только актуальный профиль развития компетенций, но и возможность выстроить прогноз успешности сотрудников и определить дальнейшие шаги для развития, выстроить программы обучения совместно с тренерами и HRBP.

Ольга Давыдова, ведущий консультант по оценке персонала, ANCOR



Подробнее об услуге
У вас есть потребность в аналитике или проект?
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...