Поиск специалиста, который должен отвечать за выстраивание всех HR-процессов
Нужен был кандидат с опытом работы с топ-менеджментом, который самостоятельно сможет наладить процессы поиска и подбора персонала, выстроит благоприятный психологический климат в коллективе, внедрит инструменты адаптации и мотивации сотрудников и будет развивать корпоративную культуру.
Сложности:
- Небольшая по структуре компания.
- Высокий уровень позиции, большой объем задач.
- Недостаточность информации о компании в доступном информационном поле.
Что мы сделали:
За 2 недели поиска и отбора кандидатов нам удалось сформировать пул из максимально подходящих специалистов, после рассмотрения которых клиент сделал job-offer одному из них.
В итоге проект был выполнен за 26 дней (от начала работы до выхода кандидата на работу).
Узнать об услуге
