Подбор сервисного инженера на декретную позицию
Специфика проекта:
- Декретная должность;
- Поиск квалифицированного специалиста, готового выезжать на монтаж к VIP клиентам;
- Дефицит кандидатов, владеющих английским языком;
- Очень срочный запрос, так как на месте никого нет.
- Техническое образование;
- Опыт в сервисном обслуживании сантехнического оборудования;
- Разговорный английский.
- 11 личных интервью с профильными кандидатами.
- 5 кандидатов представлены клиенту.
- 1 трудоустроенный сотрудник.
Выбранный кандидат настолько понравился компании, что для него была согласована постоянная позиция.
