Не только найдем специалиста, но и поможем определить его роль

• #ТНП

Производственно-торговая компания с собственными заводами в Китае обратилась к нам с запросом на поиск и подбор менеджера по продажам во Владивостоке.

В ходе нескольких встреч с клиентом было принято решение, что привлечение данного специалиста не приведет к решению той задачи, которая стоит перед компанией. В итоге роль нового специалиста в структуре была пересмотрена, а запрос на поиск и подбор сотрудника переформулирован. Было принято решение искать Территориального директора.

Требования к кандидату:

• Опыт работы с китайским бизнесом, понимание культуры страны и местного рынка;
• Опыт в анализе эффективности логистических схем и создании бизнес-плана;
• Опыт управления командой;
• Знание китайского языка;
• Локация – Владивосток;
• Проактивная позиция.

Специалисты ANCOR:

• Провели работу по поиску кандидатов (база данных, рекомендации, открытые источники);
• Составили карту поиска, определили списки потенциальных компаний;
• Проделали работу по прямому поиску;
• Установили контакты в профессиональных интернет-группах;
• Сформировали пул кандидатов и проанализировали их мотивацию.
• Провели повторные звонки кандидатам, которые отказывались от вакансии, отработали возражения;
• Провели подробный рассказ о компании, коллективе, истории при презентации позиции потенциально подходящим кандидатам.

Наши результаты:

• Предоставили всех необходимых кандидатов в срок за 1,5 месяца;
• Предоставили кандидата, который полностью отвечал требованиям к позиции.

Узнать об услуге