Нашли Директора по продажам во Владивостоке за 2 месяца
Наш клиент — крупная производственная компания — обратился к нам с запросом на конфиденциальный поиск Директора по продажам для Дальнего Востока. Задача была непростой: требовался сильный управленец, способный переломить негативную динамику региона, перезапустить продажи и сформировать команду с нуля.
Цифры и факты
Скорость поиска: 3 кандидата представлены за первые 3 дня
От старта до оффера: 2 месяца
Воронка подбора: 6:1 (6 кандидатов представлено, 1 трудоустроен)
Локация: Владивосток
Требования
Клиенту нужен был не просто менеджер, а лидер с опытом в производственной сфере (понимание цикла производства), экспертизой в лифтовом и строительном бизнесе, навыками B2B-продаж сложного продукта, умением собирать и мотивировать команду.
Стратегия поиска
Мы начали с глубокого анализа рынка, сосредоточившись на:
-
ключевых игроках в сфере инженерного оборудования и строительных материалов
-
активном поиске через LinkedIn, базы данных, рекомендации рынка
Первые три резюме были направлены клиенту уже через 72 часа, но после интервью последовали отказы: одному не хватало управленческого опыта, другой не работал с техническим продуктом, третий не был достаточно мотивирован.
Однако методичный поиск привел нас к идеальному кандидату — после собеседования коммерческий директор сказал: «Полное соответствие ожиданиям!»
Переговоры и выход на работу
На этапе оффера возникли разногласия по зарплате — запрос кандидата был выше бюджета. Но учитывая его идеальное соответствие требованиям, клиент пересмотрел условия.
Также кандидат попросил месяц на передачу дел — он 20 лет рос в одной компании и хотел уйти корректно. Клиент пошел навстречу.
Результат
-
Кандидат успешно вышел на позицию
-
Уже показывает отличные результаты
-
Компания довольна выбором, а специалист — новыми перспективами
Сложный поиск завершен в срок, клиент получил идеального руководителя, а кандидат — карьерный рост.
Заказать подбор
