Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?
В сезонный пик крупная пивоваренная компания передала в ANCOR часть процесса массового подбора торговых представителей и мерчандайзеров в 15 городах России.
Особенность проекта - слабый поток кандидатов в маленьких городах и локациях
В рамках услуги частичного RPO команда ANCOR взяла на себя следующие функции:
-
Обработка откликов кандидатов на вакансии, размещенные на работных сайтах;
-
Первичная оценка кандидатов по заявленным требованиям;
-
Ведение статистики по общей конверсии и причинам отказов кандидатов.
Результаты нашей работы за 1 месяц:
-
Обработали 1250 откликов;
-
Провели 483 телефонных интервью с первичной оценкой;
-
Одобрили 205 кандидатов и передали их на рассмотрение нанимающим менеджерам;
-
Получили высокую оценку работы со стороны заказчика.
