Как мы собрали команду мечты для девелопера: 7 ключевых специалистов за 60 дней
Крупный российский девелопер обратился к нам с нестандартным запросом: требовалось формирование команды проекта креативного блока c полным циклом HR-поддержки в экстремально сжатые сроки.
Всего за два месяца нужно было найти, оформить и провести онбординг следующих высококлассных специалистов:
-
Продюсера — чтобы управлять всеми процессами
-
Менеджера по инфлюенс-маркетингу — для работы с лидерами мнений
-
Двух менеджеров по 3D-визуализации — для создания эффектных презентаций объектов
-
Трафик-менеджера — для настройки рекламных кампаний
-
Senior-креатора — для разработки концепций
-
Креативного копирайтера — для продающих текстов
Вызовы проекта
- Сжатые сроки – поиск и онбординг 7 узкоспециализированных экспертов за 60 дней
- Отраслевая специфика – требовались специалисты с опытом в девелопменте (3D-визуализация, инфлюенс-маркетинг, креатив)
- Комплексное администрирование – необходимость не только подбора, но и обеспечения бесперебойной работы команды
Комплексное решение
1. Подбор "под ключ":
-
Точечный поиск через LinkedIn (запрещен в РФ), профильные чаты, реферальные программы
-
Жесткий отбор: тестовые задания, анализ портфолио, кейс-интервью
2. Оформление в штат провайдера
-
Оформление подобранных специалистов в штат HR-провайдера
-
Полное кадровое администрирование (налоги, зарплата, отчетность)
3. Административная и операционная поддержка
-
Назначение единого менеджера проекта: координация работы команды и коммуникации с клиентом
-
Логистика и снабжение: обеспечение сотрудников необходимым ПО, оборудованием, доступом к необходимым ресурсам
-
Юридическое сопровождение: оформление NDA, авторских прав на креативы
4. Быстрая интеграция:
-
Поддерживали и сопровождали кандидатов до выхода на работу
-
Разработали ускоренную программу онбординга
-
Организовали менторство от действующих сотрудников
Ощутимые результаты
Благодаря системной работе нам удалось полностью укомплектовать команду за 60 дней, снизить нагрузку на внутренний HR-отдел клиента на 100% и найти специалистов, которые уже через месяц показали результат:
-
3D-визуализации сократили время принятия решений клиентами на 30%
-
Инфлюенс-кампании увеличили охваты в соцсетях в 2,5 раза
-
Новые креативные концепции повысили конверсию в заявки
Итог
Проект реализован в экстремально сжатые сроки благодаря:
- Гибкой модели работы (оформление через провайдера + администранивная поддержка)
- Глубокой экспертизе в нише – 80% подобранных специалистов имели опыт в девелопменте
- Полной автоматизации рутинных процессов – от закупок до отчетности
Клиент получил:
- Готовую команду «под ключ» без бюрократических издержек
- Контроль качества через выделенного менеджера проекта
- Масштабируемую модель для будущих инициатив
- Экспертное кадровое сопровождение на всех этапах
Даже при ограниченных сроках можно собрать сильную команду, если использовать точечный подход к поиску и продуманную систему адаптации.
Нужен подобный результат для вашего проекта? Расскажите нам о своей задаче — разработаем индивидуальное решение!
Заказать услугу
