Как мы исследовали R&D функцию в производственных компаниях

• #Talent mapping
• #Производство и склад
• #Управление персоналом

Один из крупных производителей пищевых продуктов заказал исследование по R&D функции в производственных компаниях. Команда ANCOR должна была провести исследование рынка потенциальных кандидатов (Talent Mapping) и предоставить профиль претендентов.

 
Что мы сделали?

• Сформировали команду из 3 консультантов со знанием рынка производственных ТНП-компаний по всей России;

• Согласовали с клиентом ключевые параметры в опыте кандидатов и общий профиль;

• Составили совместно с клиентом список из 15 исследуемых компаний;

• С помощью рекомендаций нашего профессионального сообщества, собственной базы ANCOR, социальных сетей и работных сайтов нашли потенциальных кандидатов в компаниях сектора;

• Провели телефонные интервью с 136 профессионалами из 39 городов России.

Результат через 2,5 недели:

• Список из 32 кандидатов;

• Наличие готовности вести переговоры с потенциальным работодателем; 

• Мотивация на бренд работодателя;

• Зарплатные ожидания;

• Готовность к релокации;

• Управленческий опыт. 

Дополнительно подготовили презентацию с основными инсайтами и трендами  по исследуемой функции, иерархии предпочтений кандидатов при выборе работодателя и удерживающих критериев. Далее HR-отдел работает с отчетом самостоятельно. 



Подробнее об услуге