Как мы искали генерального директора для горнолыжного курорта
Особенности проекта:
- новая должность в структуре компании, ранее всем управлял собственник бизнеса;
- курорт высокого класса.
- оказали помощь в формировании профиля и описали компетенции;
- разработали кейс-задания для этапов отбора;
- провели поиск и отбор открытых к предложению кандидатов;
- подготовили пакет документов финальных кандидатов для встречи с собственником бизнеса.
В результате за 3 недели мы нашли и помогли трудоустроить специалиста в компанию.
Узнать об услуге
