Executive Search для российской сети апарт-отелей
Специфика проекта:
- Новая должность в структуре компании, ранее управлял собственник бизнеса.
- Требовалась помощь в разработке профиля кандидата и проработка этапов отбора на стороне клиента .
- Высшее профильное образование (туризм, экономика, менеджмент);
- Знание английского языка не ниже upper-intermediate;
- Опыт работы на руководящих должностях в отеле не менее 5 лет.
- Было разработано пакетное решение: помощь в формировании описания компетенций и разработка кейс-заданий для этапов отбора, помощь в организации этапов отбора, поиск и отбор менеджеров высшего звена, подготовка пакета документов финальных кандидатов для встречи с собственником бизнеса;
- Поиск завершен за 62 дня, представлено 4 кандидата, из которых один был трудоустроен и с успехом прошел испытательный срок.
Узнать об услуге
