Деньги - ничто, имидж – все!
Задача была сложной, так как компания недавно сменила топ-менеджмент и еще не успела завоевать доверие среди кандидатов. Многие соискатели отказывались от офферов, так как знали о низкой репутации, которая была ранее.
Какие шаги мы предприняли:
- Предоставили клиенту услугу по обзору заработных плат и подняли уровень предлагаемого дохода до столичного;
- Повторно связались с кандидатами, которые уже успешно прошли интервью, но отказались от дальнейшего участия;
- Обсудили с кандидатами, прошедшими отбор, условия работы, а также их опасения.
Благодаря высокому уровню доверия кандидатов к ANCOR соискатели вернулись в конкурс и приняли предложение компании. Практически все трудоустроенные работают в организации до сих пор и довольны принятым решением.
