Начальник производственно-технического управления
Обязанности:
- Организация работы управления по решению задач производственно-технического обеспечения строительства (ПТО, ОВК, ОПП).
- Разработка и утверждение мероприятий по сдаче исполнительной документации и графиков производства работ с требованиями заказчика и договорными обязательствами.
- Техническое сопровождение объектов: контроль соответствия объёмов, сроков и качества СМР требованиям контрактов, рабочей документации и строительных норм.
- Обеспечение учета и оформления выполненных объемов СМР собственными силами и силами субподрядных организаций, контроль формирования актов КС-2, КС-3, КС-6А, проверка отчётов М-29.
- Контроль соответствия фактически выполненных работ сметной документации и проекту.
- Организация организационно-технологической подготовки к строительному производству в соответствии с ППР.
- Организация входного контроля проектной (рабочей) документации, строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования на соответствие требованиям стандартов и проектной документации.
- Обеспечение подразделений технической, нормативной и справочной документацией, проектами производства работ, едиными формами первичной производственной документации.
- Обеспечение взаимодействия с Заказчиками и субподрядными организациями по техническим вопросам.
- Управление удалёнными сотрудниками, координация взаимодействия с проектными командами
- Подготовка аналитических справок, презентаций и информационных материалов для производственных совещаний.
Требования:
- Опыт работы в строительной компании (генподрядчик, годовая выручка не менее 10 млрд руб.) на аналогичной должности – от 3 лет.
- Высшее образование.
- Обязательное знание нормативных документов (Законодательные акты, Технические регламенты, ПП, ГОСТы, СНиПы и т.д.).
- Знание принципов ведения исполнительной документации и закрытия объемов.
- Опыт руководства коллективом от 7 человек.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).