Роль карьерного консультанта в процессе поиска работы
Каждый из нас в определенный момент жизни сталкивается с необходимостью найти работу. Будь то студент, который только что окончил учебное заведение, или опытный специалист, решивший сменить сферу деятельности или найти более перспективное место работы – поиск работы может быть как вдохновляющим, так и угнетающим. Часто поиск идет по негативному сценарию из-за отсутствия мотивации.
Основными причинами, по которым может быть сложно замотивировать себя на поиск работы, являются страх потерпеть неудачу или получить отказ, а также желание достичь результата быстро и с минимальными трудозатратами «по мановению волшебной палочки».
Ежедневно проводя по пять карьерных консультаций с различными клиентами, я часто встречаю запросы без желания действовать, но с ожиданием быстрого решения вопроса профессионалами. Как правило, такая тактика не дает результатов или дает его очень нескоро.
Для того чтобы поиск новой работы был эффективным и менее стрессовым, важно тщательно провести подготовительную работу и максимально включиться в этот процесс. Часть подготовительных задач можно проработать совместно с карьерным консультантом, но важно понимать, что профессиональный консультант не ищет работу за своего клиента, как и профессиональный фитнес-инструктор не делает за своего клиента упражнения. Так это не приведет к желаемому результату.
По своему опыту решения различных карьерных кейсов я могу сказать, что ценность карьерного консультирования заключается в следующем:
-
Постановка карьерной цели и формирование образа идеальной работы. Карьерный консультант задаст вам правильные вопросы. Ответив на них, вы сможете сформировать образ желаемой работы максимально четко.
-
Разработка стратегии. Исходя из поставленной цели, будет разработана стратегия поиска работы, максимально эффективная в вашем конкретном случае.
-
Разработка плана развития. Совместно с экспертом вы сможете определить ваши сильные стороны и выделить зоны роста, а вашей задачей будет их проработать. Повышение квалификации, прохождение курсов и обучение новым навыкам дадут вам дополнительные преимущества на рынке труда, увеличат вашу уверенность в своих силах и «стоимость» как кандидата.
-
Совместная работа с резюме: адаптация под конкретную цель, выделение ключевых задач и достижений, формирование профессионального профиля, то есть качественная "упаковка" опыта в «продающее резюме».
-
Определение эффективных инструментов. В процессе поиска работы важно не ограничивать себя при выборе инструментов. Используйте все возможные ресурсы – от сайтов по трудоустройству до социальных сетей и профессиональных форумов. Также не стесняйтесь обращаться к знакомым и коллегам за рекомендациями и советами. А карьерный консультант поможет определить приоритетность используемых каналов и выбрать максимально эффективные с учетом вашей карьерной цели.
-
Подготовка к интервью: совместная проработка ответов на вопросы, которые могут быть заданы, формирование примеров и кейсов из профессиональной деятельности, подготовка и репетиция самопрезентации. Все это позволит вам чувствовать себя на интервью максимально уверенно.
-
Сопровождение. На протяжении всего взаимодействия карьерный консультант будет вас сопровождать на пути к поставленной цели, совместно анализировать результаты и корректировать действия, то есть окажет всю необходимую поддержку, в том числе и вдохновит на поиск работы (что немаловажно для многих), а дальше уже всё в ваших руках.
Ирина Григорьева, карьерный консультант ANCOR.