Когда стоит обращаться к карьерному консультанту?
4 периода, когда карьерные консультации будут особенно полезны:
-
Начало карьерного пути
- Кризис среднего возраста
Считается, что 35–40 годам люди достигают пика своей карьеры. Находясь на этом пике, многим хочется перемен. Одни хотят для себя открыть что-то новое: новые цели, новые профессиональные возможности, новые области рынка. Другие – сменить направление, разочаровавшись в своем прошлом выборе вектора развития. В обоих случаях специалист поможет составить индивидуальный план карьерного развития, расскажет, как грамотно определять цели и расставлять приоритеты при поиске работы.
- Долгие перерывы
После длительной болезни, декрета, переезда и других перерывов важно понять, как и по каким правилам работает рынок труда теперь. На карьерных консультациях можно подробнее узнать о том, какие области сейчас перспективнее, объяснит, как начать поиск работы и как себя правильно преподносить.
- Пенсия
Люди пожилого возраста не редко продолжают работать на пенсии, но свои возможности и перспективы они понимают не четко. Специалист построению карьеры даст объективную картину того, где лучше всего реализовать себя в таком возрасте, например, с помощью теста на профориентацию. Он также подскажет, какие знания стоит актуализировать, а какие навыки развить. Если вы хотите узнать больше о трендах рынка труда, о возможностях развития карьеры, пройти тесты профориентации, воспользуйтесь онлайн платформой MeConsultant. А если вам больше подходит личное общение, вы можете обратиться к нам за услугой Карьерного консультирования, где профессиональный консультант поможет вам в профессиональной реализации.