Как найти работу после окончания вуза?
Чтобы помочь вам в этом деле, эксперты ANCOR собрали ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о трудоустройстве молодых специалистов.
- Должна ли моя первая работа после университета соответствовать моей специальности?
Если у вас есть особые навыки или сертификаты, укажите их в своем резюме.
Вакансии, требующие наличия степени по определенной специальности, будут указаны в разделе квалификаций в объявлении о вакансии. Чаще всего это происходит в таких специализированных областях, как здравоохранение, где врачу или медсестре требуется медицинская степень или лицензия.
- Как долго я должен оставаться на позиции начального уровня?
Работа на начальном уровне сразу после института — это отличный способ приобрести навыки и опыт, которые вы не получили во время учебы. Для начинающих часто требуется более длительный период обучения и адаптации, поэтому советуем уходить не ранее чем через год.
Кроме того, другая компания может отказаться от собеседования с кандидатом, если он не занимал свою нынешнюю должность в течение года или двух. Хотя смена работы уже не является тревожным сигналом, как было раньше, работодатель может предположить, что кандидат, сменивший место работы, быстро уйдет и отсюда.
Также работа на начальном уровне — это не только приобретение новых навыков. Вы сможете завести важные связи и расширить свою профессиональную сеть знакомств.
- Как я могу продемонстрировать свой опыт, если у меня не было аналогичной работы?
Ничего страшного, если у вас не было работы, аналогичной той, на которую вы претендуете. Это ваша первая работа после окончания вуза, и вы находитесь в начале своей карьеры. Рекрутеры понимают это.
Подумайте о том, чтобы подчеркнуть свои академические достижения, такие как выполнение соответствующих работ, проектов или участие в студенческих организациях. Вы также можете рассмотреть возможность создания собственного проекта, например на фрилансе, чтобы развить навыки, которых вам может не хватать.
- Как определить лучшие вакансии?
• Оценка своих компетенций
Вы должны оценить свои сильные стороны (о том, как это сделать читайте тут) и области для развития и то, что вам не нравится. Как только вы все это определите, ищите описания вакансий, которые соответствуют вашим сильным сторонам и увлечениям.
• Анализ потенциального работодателя
После того как вы определили сферы работы, которые вам больше всего подходят, вам следует сузить круг компаний, в которых есть такие конкретные вакансии. Изучите ценности, миссию, отрасль, размер, компенсации и льготы компании, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим карьерным ожиданиям.