Сейчас все больше соискателей подходят к процессу поиска работы комплексно и прибегают к помощи карьерных консультантов. Несмотря на распространение этого сервиса на рынке, мы продолжаем сталкиваться с вопросами: какой результат я получу от работы с консультантом и в чем преимущество такого сотрудничества, если на работных сайтах уже есть все актуальные вакансии…
Хотим поделиться наблюдениями, для чего же все-таки обращаются к карьерным консультантам.
Для повышения уровня осознанности в поиске работы
Часто к вопросу поиска подходят не как к вдохновляющей задаче и новым возможностям, а как к вынужденной мере. Такой настрой редко может привести к работе мечты, поскольку не несёт в себе конкретной цели, четкого понимания, с чего начать и к какому результату хотелось бы прийти. Соискатели ищут работу по инерции.
Специалист по анализу и планированию карьеры всегда начинает работу с детального обсуждения запроса клиента, важных мотивационных критериев, целеполагания. Это позволяет клиенту определить свои истинные желания в отношении работы и держать на них фокус на протяжении всего процесса поиска работы.
Для получения информации о рынке труда
Узнать свою стоимость как кандидата, понять текущую потребность работодателей в кандидатах на интересующие позиции, изучить требования к этим позициям, определить зоны для развития компетенций – вот лишь малая часть запросов, с которыми мы работаем. Профессиональный карьерный консультант знает общие тенденции рынка и, помимо этого, по запросу клиента, делает для него срез по интересующей отрасли и конкретным позициям, а также даёт простые и понятные инструменты, как самостоятельно получить эти данные.
Для помощи в выборе новой профессии
Сейчас нам поступает все больше запросов на переход в новую профессию. Но одного желания сменить сферу деятельности мало, чтобы начать двигаться в этом направлении. Карьерный консультант выявит ваши способности, таланты и интересы, покажет, как выбрать ключевые направления для профессионального развития, поможет оценить все риски и возможности этого решения.
В результате клиент получает четкий план действий по смене профессиональной деятельности, а когда есть план и понимание конечного результата, решиться на перемены гораздо легче.
Для помощи в поиске новой работы
Давно известно, что поиск работы — это отдельная работа. Как показывает практика, у соискателей не всегда остаётся время на то, чтобы проанализировать: "Все ли я делаю правильно?". А некоторые просто не видят смысла в сборе и анализе этих данных.
На консультации по карьерному развитию вас обязательно попросят предоставить конверсию откликов и предложений от работодателей, специалист выявит, на каком этапе возникает сложность. Кому-то нужно скорректировать резюме, чтобы получать больше откликов, а кто-то регулярно не проходит интервью с нанимающим менеджером. Иногда клиенты просто не находят вакансии по своему профилю, т. к. используют нерелевантные каналы поиска.
Анализ взаимодействия с рынком труда позволяет скорректировать поведение и научиться использовать эффективные каналы поиска работы.
Для поддержки
Мы всегда выстраиваем партнёрские доверительные отношения с нашими клиентами. Часто на консультациях у клиентов случаются откровения, инсайты, и это может вызывать абсолютно разные эмоции. В такие моменты особенно важно получить не только экспертную, но и эмоциональную поддержку.
Многие клиенты обращаются к нам, несмотря на солидный опыт поиска работы, так как нуждаются в поддержке и обратной связи со стороны эксперта. Такая всесторонняя поддержка даёт ресурс, уверенность в правильности действий и решений и существенно облегчает процесс поиска работы.
Взаимодействие с карьерным консультантом даёт возможность комплексно подойти к процессу поиска работы. Мы не даём универсальных рекомендаций, каждый кейс для нас уникален, мы находим решения вместе с нашими клиентами, а они получают главное - навык эффективного взаимодействия с рынком труда.
Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме.
