Talent Acquisition: эволюция
В 2023 году ANCOR Recruitment провел исследование, в ходе которого были проанализированы изменения в функции TA, определены вызовы, с которыми руководители TA сталкивались за прошедший период, а также было оценено влияние функции TA на результат бизнеса. В исследовании приняла участие 61 компания в лице TA-лидера из различных секторов экономики.
-
Произошло усиление роли ТА в целом, добавилось больше ответственности, а также больше фокуса на партнерское взаимодействие с бизнесом и сервисный подход. Роль рекрутмента становится менее технической и больше экспертно- консультационной
-
Ряд компаний отмечают, что во многом усиление роли связано с общими вызовами рынка: кадровый голод, демографическая яма. В более чем половине опрошенных компаний существенно увеличились объёмы найма, что требует изменений в стратегии найма и работе с кандидатами, пересмотра требований к вакансиям и срокам найма (использовать более гибкий подход)
-
Вызовы рынка требуют повышения уровня эффективности функции ТА, те компании, у которых ранее не было метрик, всерьез задумываются об их внедрении
Узнайте подробнее о результатах исследования в отчете.