Независимая Газета: Особенности рекрутмента при распространении дистанционной занятости

Важно учитывать особенности найма персонала в период пандемии и влияние дистанционной занятости на рынок труда. За прошедшие полгода россияне привыкли к удаленной работе, и пока рекрутеры не видят потери эффективности на удаленке. К таким выводам пришла компания ANCOR, опросившая 223 директора по персоналу в период весенней самоизоляции и после нее. Оказалось, что при частичном возвращении в офисы эффективность сотрудников практически не изменилась.

Генеральный директор ANCOR Сергей Саликов полагает, что ожидаемая вторая волна самоизоляции эффективность сотрудников не ухудшит: во-первых, люди освоили новые форматы работы, во-вторых, растущая безработица и конкуренция за рабочие места повышают ответственность за результат.

Больше аналитики о тенденциях в удаленной работе читайте в «Независимой».