Кадровая служба и управление персоналом предприятия: HR-тренды 2026
«Важная тенденция заключается в том, что у бизнеса накоплен опыт и «набиты шишки». Сейчас компаниям доступны объективные данные, на которые можно опираться в принятии решений, можно оценить эффективность от внедрения новых технологий», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.Кому-то это может показаться парадоксальным, но возрастающие требования к цифровым навыкам одновременно повышают значимость исключительно человеческих качеств и гибких навыков: эмпатии, эмоционального интеллекта, устной и письменной коммуникации, клиентоориентированности, адаптивности и т.д.
Читать про другие тренды.