Кадровое дело: Как решить сложные вопросы увольнений

, 26 декабря 2017


Работодателям нужно учитывать множество нюансов, чтобы увольнение сотрудника не привело к судебным спорам.

Следует ли восстанавливать сотрудницу, сообщившую о беременности после увольнения по  обоюдному согласию? На что нужно обратить внимание, увольняя сотрудника, нарушившего кодекс профессиональной этики? Об этом и многом другом читайте в экспертном интервью Снежаны Орловой (Пенцовой), руководителя  Практики трудового права (кадровый холдинг АНКОР).

Полный материал доступен по ссылке.

«Кадровое дело» – специализированный журнал, посвященный вопросам работы с персоналом.


Тел./факс:
E-mail:
Адрес: