Как найти коммерческого представителя для бьюти-индустрии
К списку проектов

Поиск коммерческого представителя в Санкт-Петербурге

Поиск коммерческого представителя в Санкт-Петербурге

К нам обратился клиент — крупная торгово-производственная компания, которая готовила запуск нового бренда профессиональной косметики. Требовался коммерческий представитель, который сможет вывести бренд на рынок Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Для компании это был совершенно новый профиль позиции — ранее у них не было таких специалистов.

Почему поиск оказался непростым

Сразу стало ясно, что проект будет непростой. Вот с какими сложностями мы столкнулись:

1. Ограниченный рынок кандидатов. В профессиональной косметике не так много опытных коммерческих представителей. К моменту начала работы клиент уже успел просмотреть большинство резюме, доступных в открытом поиске.

2. Сложная задача. Новый бренд нужно было не просто продавать, а выводить “с нуля” на насыщенный рынок: выстраивать клиентскую базу, продажи, все процессы. Даже опытные специалисты не всегда готовы к такой степени неопределенности.

3. Большая территория. Работа охватывала весь Санкт-Петербург и Ленинградскую область, поэтому кандидат должен был быть готов к постоянным разъездам.

Как мы выстраивали поиск

Понимая, что роль требует не просто продавца, а человека, способного развивать бренд, мы сосредоточились на кандидатах, у которых уже был опыт работы в сфере профессиональной косметики или салонного бизнеса.

Мы задействовали несколько направлений поиска:

  • изучили рынок активных кандидатов

  • обратились к профессиональным рекомендациям

  • провели целенаправленные контакты с «пассивными» кандидатами — теми, кто не искал работу, но обладал нужным опытом и экспертизой

Отказы были частыми: кто-то опасался сложностей, кто-то не хотел брать ответственность за запуск нового продукта. Но шаг за шагом мы выстроили воронку и отобрали пять сильных финалистов.

Результат

Из представленных кандидатов один прошёл все этапы — от первичного интервью до сбора рекомендаций — и получил предложение о работе. Сейчас он успешно развивает бренд в регионе.

Весь процесс — от принятия вакансии в работу до выхода специалиста — занял 1,5 месяца.

   

Нужен торговый персонал? Оставляйте заявку!


Заказать поиск персонала
Другие проекты
Рекрутмент
Секрет успешного подбора директора во Владивостоке
Секрет успешного подбора директора во Владивостоке
Наш клиент — логистическая компания из Владивостока. Она занимается мультимодальными перевозками по морю и железной дороге в контейнерах по всему миру. Компания обратилась к нам с запросом на подбор исполнительного директора. 
Рекрутмент
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Крупная западная компания, производитель автокомпонентов, обратилась в ANCOR за помощью в подборе директора по закупкам в Москве.
Рекрутмент
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
К нам обратилась крупная российская сеть мультибрендовых магазинов, лидер в fashion retail​, с запросом на поиск и подбор заместителя директора по маркетингу в сфере е-сommerce в Москве.​
Рекрутмент
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Один из лидеров рынка нефтедобывающего оборудования нуждался в найме главного конструктора по горной технике. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
К нам обратился клиент - разработчик и производитель сельскохозяйственной техники - с запросом на поиск узкопрофильного инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий.
Рекрутмент
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
К нам обратился крупный автопроизводитель за помощью в трудоустройстве директора по персоналу в Калуге.
Рекрутмент
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Производителю автокомпонентов в Нижнем Новгороде срочно требовался руководитель отдела продаж. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
К нам обратился крупный международный производитель грузовых автомобилей с запросом на услугу подбора персонала. Задача – в сжатые сроки найти команду закупщиков на проект по локализации.
Рекрутмент
Поиск специалиста, который должен отвечать за выстраивание всех HR-процессов
Поиск специалиста, который должен отвечать за выстраивание всех HR-процессов
К нам обратилась компания с запросом на помощь в поиске специалиста для выстраивании HR-процессов в организации с нуля.
Рекрутмент
Подбор управляющего площадкой для компании в сфере птицеводства
Подбор управляющего площадкой для компании в сфере птицеводства
Селекционной компании в области птицеводства требовался профильный кандидат на репродуктор первого порядка в ЦФО.
Рекрутмент
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
К нам обратился современный агрохолдинг с запросом на подбор руководителя направления точного земледелия.
Рекрутмент
Как мы искали продакт-менеджера по кормозаготовительной технике
Как мы искали продакт-менеджера по кормозаготовительной технике
Производителю сельскохозяйственной техники требовался специалист на позицию продакт-менеджера по кормозаготовительной технике в Воронеже.
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...