Поиск директора по развитию цепей поставок для розничной сети
Сложность поиска:
-
Большой стоп-лист кандидатов: клиент уже прорабатывал рынок в течение 6 месяцев;
-
Подключение всех топовых кадровых агентств к поиску на старте;
-
Отказы кандидатов от офферов и участия в конкурсе из-за длительного процесса отбора и большого количества этапов.
Решение:
-
Использование личных связей опытного консультанта по подбору ANCOR
- Проработка мотивации кандидатов, а также ее поддержание на всех этапах
-
Высокий уровень сервиса для клиента, оперативное реагирование на изменения требований к кандидатам
- Подготовка кандидатов ко всем этапам конкурсного отбора, постоянная работа с появляющимися встречными предложениями
Цифры и факты:
- скорость: первое резюме представлено клиенту через 4 дня
- воронка: 5 кандидатов представлено, 1 трудоустроен
- time-to-offer (время до определения финалиста): 2 месяца
Результат
Найден идеальный кандидат с высоким уровнем мотивации на бренд компании и масштабность задач. Сотруник успешно возглавляет данное направление больше года и реализует знаковые проекты компании не только на территории РФ, но и за рубежом.
Хотите так же?
Узнать об услуге
