Подбор директора по девелопменту с релокацией в Москву
Специфика проекта:
- потребность в оперативном найме сотрудника;
- узкий профиль вакансии;
- сроки реализации проекта включали в себя новогодние праздники;
- длительная процедура проверки благонадежности кандидата.
- в первый месяц работы над вакансией был представлен пул из 5 релевантных мотивированных кандидатов;
- далее был выявлен финалист, которого ожидала проверка на полиграфе;
- проверка была успешно пройдена, и ANCOR оказал поддержку при организации релокации финалиста из Краснодара в столицу;
- уже в феврале кандидат вышел на новое место.
Узнать об услуге
