Находим промоутеров и консультантов в Сибири и на Дальнем Востоке — от 2 недель
Наш клиент — крупный бренд цифровой техники (смартфоны, ноутбуки, часы, наушники).
Задача — укомплектовать точки продаж в небольших городах Сибири и Дальнего Востока, где найти промоутеров особенно сложно.
Почему подбор в этих регионах — настоящий вызов
Представьте: огромные расстояния, города с редкой застройкой и медленным ритмом жизни. Молодёжь уезжает в Новосибирск, Москву, Санкт-Петербург — за учебой и возможностями. Те, кто остаются, чаще выбирают вахтовую или сезонную работу.
Отсюда — нехватка активных и дисциплинированных сотрудников.
Добавьте к этому низкую плотность населения, текучку среди молодежи и нежелание многих жителей переезжать даже в соседний город — и станет понятно, почему вакансии здесь нередко «висят» месяцами.
Как мы решаем задачу
Мы привыкли работать на «трудных» территориях и знаем, что стандартные методы там не работают.
Наш подход — это точечная работа и гибкость на каждом этапе:
-
Начинаем с клиента. На встрече детально обсуждаем портрет кандидата и уточняем, где можно быть гибче — например, взять новичка без опыта, но с горящими глазами.
-
Расширяем границы поиска. Не ограничиваемся одним городом — ищем в соседних населённых пунктах и сразу проговариваем с кандидатами возможность самостоятельной релокации.
-
Подключаем все каналы. Работаем не только с сайтами вакансий — звоним по своим базам, мониторим Telegram-чаты и профессиональные сообщества, используем сарафанное радио.
-
Активируем рекомендации. Пишем бывшим кандидатам, действующим сотрудникам, коллегам — просим “подсказать хорошего человека”.
-
Отрабатываем мотивацию. После одобрения кандидата обсуждаем все детали: условия, плюсы, перспективы. Не оставляем сомнений — только уверенность и желание выйти на работу.
Что получилось
За короткий срок нам удалось трудоустроить 29 сотрудников по Сибири и Дальнему Востоку.
Дальний Восток — города Уссурийск, Находка, Артём, Биробиджан, Якутск, Комсомольск-на-Амуре, Благовещенск
- Средняя численность населения: 193 000 человек
- 13 вакансий → 46 кандидатов
- Средний срок закрытия — 32 дня
- Рекорд: Благовещенск — 1 день от заявки до выхода сотрудника
Сибирь — города Усть-Илимск, Усолье-Сибирское, Бердск, Горно-Алтайск, Юрга, Искитим, Томск, Кызыл, Минусинск
- Средняя численность населения: 132 600 человек
- 15 вакансий → 65 кандидатов
- Средний срок закрытия — 44 дня
- Рекорд: Горно-Алтайск — 2 дня
ХМАО (Нижневартовск)
- Население: 293 100 человек
- 1 вакансия → 2 кандидата, закрыта за 7 дней
Хотите так же?
Мы поможем найти продавцов и консультантов даже там, где “никого нет”.
