Конфиденциальный поиск сотрудника для сети гипермаркетов DIY
Специфика проекта:
- Конфиденциальность поиска сотрудника;
- Отсутствие у клиента экспертизы, необходимой для отбора кандидатов;
- Отсутствие на рынке труда кандидатов, отвечающих необходимым требованиям
- Необходимость поиска по рекомендациям, профессиональным сетям
- Важность глубокой проработки мотивации кандидатов.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в крупных международных розничных компаниях;
- Опыт руководства развитием бизнес-ориентированного управления рисками (ERM) на уровне розничной торговли в стране;
- Опыт работы со стратегическими рисками;
- Опыт защиты проектов на уровне аудит-комитетов и комитетов по риску на уровне страны;
- Успешный опыт в проведения внутренних расследований;
- Свободное владение английским языком (устный и письменный);
- Наличие международной квалификации «Дипломированный внутренний аудитор» - CIA.
В течение 3 недель был трудоустроен кандидат с нужным опытом и компетенциями.
Узнать об услуге
