Деньги - ничто, имидж – все!

• #Подбор персонала

Крупная российская компания, производитель фармацевтических препаратов, обратилась к нам за помощью в подборе персонала - требовалось найти опытных, профессиональных сотрудников в одном из регионов на Дальнем Востоке. Самостоятельно подобрать сотрудников на позиции не удавалось.

Задача была сложной, так как компания недавно сменила топ-менеджмент и еще не успела завоевать доверие среди кандидатов. Многие соискатели отказывались от офферов, так как знали о низкой репутации, которая была ранее.

Какие шаги мы предприняли:

• Предоставили клиенту услугу по обзору заработных плат и подняли уровень предлагаемого дохода до столичного;
• Повторно связались с кандидатами, которые уже успешно прошли интервью, но отказались от дальнейшего участия;
• Обсудили с кандидатами, прошедшими отбор, условия работы, а также их опасения.

Каких результатов достигли:

Благодаря высокому уровню доверия кандидатов к ANCOR соискатели вернулись в конкурс и приняли предложение компании. Практически все трудоустроенные работают в организации до сих пор и довольны принятым решением.