Менеджер по трудовым отношениям
Мы находимся в поиске Менеджера по трудовым отношениям в крупную FMCG компанию
Обязанности:
- Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании;
- Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях.
- Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании.
- Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений.
- Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом).
- Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования).
- Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)
- Опыт взаимодействия с государственными органами.
- Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений.
- Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
- Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
- Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
- Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов.
- Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация).
- Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.
Условия:
- Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
- Гибридный формат работы;
- ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Годовая премия по результатам работы;
- Скидки на продукцию компании.