Руководитель управления стратегической аналитики

🔎 Вакансия: Руководитель направления аналитики товародвижения

Приглашаем опытного руководителя, который сможет выстроить эффективную систему аналитики, развивать инструменты работы с данными и влиять на ключевые бизнес-показатели компании.

📌 Основные задачи:

• Формирование стратегии развития аналитики товародвижения, определение приоритетов и планирование ключевых инициатив.
• Управление командой аналитиков: постановка задач, развитие сотрудников, участие в подборе и формировании команды.
• Развитие продуктовой, проектной, маркетинговой и BI-аналитики.
• Разработка и контроль KPI, анализ отклонений, поиск возможностей для повышения эффективности бизнес-процессов.
• Формирование и проверка гипотез, выявление точек роста на основе анализа данных.
• Совершенствование управленческой отчётности, разработка дашбордов и автоматизация аналитических процессов.
• Участие в развитии архитектуры данных, проектировании аналитических витрин и внедрении BI-решений.
• Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для принятия управленческих решений.

📌 Наши ожидания:

• Опыт руководства командой аналитиков от 2–3 лет.
• Практический опыт управления сотрудниками, постановки целей и развития команды.
• Понимание процессов товародвижения, логистики, Supply Chain или розничной торговли.
• Уверенное владение BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik или аналогами).
• Опыт разработки сложных дашбордов, построения аналитических моделей и работы с большими объёмами данных.

💼 Мы предлагаем:

✅ Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.

✅ Полностью официальную («белую») заработную плату.

✅ ДМС — добровольное медицинское страхование в рамках корпоративной программы.

✅ Корпоративные льготы и дополнительные социальные гарантии.

✅ Возможность профессионального и карьерного развития, участия в масштабных проектах компании.

✅ Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на развитие аналитического направления.

✅ Работу в профессиональной команде, взаимодействие с ключевыми бизнес-подразделениями компании.