Ведущий HR специалист

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Проведение интервью с кандидатами, в том числе, интервью по лидерским компетенциям;
• Подготовка оффера по результатам проверки и согласования условий в соответствии с бюджетом ФОТ;
• Координирование стажировок;
• Взаимодействие с аутсорсинговой компанией (аутстаффинг);
• Координирование работы молодых специалистов;
• Организация исследования уровня вовлеченности персонала;
• Реализация плана мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
• Участие в формировании кадрового резерва и управлении талантами организации;
• Консультирование руководителей, сотрудников по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Реализация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
• Составление плана обучения на год;
• Реализация утвержденного плана обучения (поиск провайдеров, работа с провайдерами, организационная работа).

Требования к опыту:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, умение работать в команде;
  

Условия: 

• Работа в штате крупнейшей федеральной компании;
• Срочный трудовой догово;
• Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус);
• Расширенный социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса, увеличенный отпуск).