Менеджер по социальным сетям (Social Media Manager)

Крупный международной производитель на рынке FMCG приглашает в свою команду Менеджера по социальным сетям в Москве.

     Обязанности:

• разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях;
• определение ключевых показателей эффективности (KPI) и постановка целей для проектов/инициатив в рамках зоны ответственности;
• координация работы в странах СНГ для обеспечения единого подхода к бренду в стратегии и реализации активности в соцсетях; управление отчетностью и рабочими процессами;
• управление эффективным сотрудничеством с партнерскими агентствами: создание контент-плана, производство контента для соцсетей, ведение сообществ;
• управление каналами Компании в социальных сетях (в т.ч. прямая публикация контента в официальных аккаунтах: TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube и др.);
• разработка и реализация специальных проектов;
• взаимодействие с головным офисом (HQ), контроль соблюдения рекомендаций и политики в отношении контента;
• кросс-функциональное взаимодействие для создания и распространения контента (с другими бизнес-подразделениями и собственными каналами коммуникации);
• аналитика и мониторинг эффективности;
• подготовка отчетов (ежемесячных и по запросу);
• планирование и контроль бюджета по проектам.
  
  Требования:
• наличие высшего образования (маркетинг, PR - как преимущество);
• опыт кросс-функционального управления командой /агентствами;
• опыт работы с соц сетями TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube;
• опыт ведения коммерческих аккаунтов;
• опыт работы в таск-трекерах (Jira и аналоги);
• навыки копирайтинга, базовые знания графического дизайна;
• глубокое понимание аналитических инструментов, встроенных метрик социальных сетей, инструментов и форматов;
• владение английским языком (уровень не ниже B2);
• навыки управления проектами;
• креативное мышление, умение работать в команде.
  
  Условия:
• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия);
• ДМС со стоматологией (с 1 дня работы);
• компенсация питания;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность гибкого начала рабочего дня.