Руководитель строительных проектов
Обязанности:
- Организовывать и руководить полным циклом работ по обновлению (капитальный ремонту/модернизация/реконструкции) предприятий розничной сети;
- Общестроительная оценка объектов, подготовка технических заданий, формирование перечня необходимых к выполнению работ;
- Бюджетная оценка планируемых работ, формирование и защита пообъектных бюджетов, контроль за их соблюдением;
- Сбор, получение и систематизация исходных данных и исходно-разрешительной документации;
- Планирование работ, подготовка календарных графиков, контроль за их соблюдением и сроками реализации проектов;
- Заключение договоров (обследование, проектирование, строительно-монтажные работы, ФТЗ, поставка оборудования и материалов), контроль за их исполнением;
- Проверка разработанной проектной/рабочей документации, анализ и выбор оптимальных проектных решений, приемка выполненных проектных работ;
- Координация действий технического заказчика на всех этапах реализации проекта;
- Техническая приёмка отдельных этапов работ и полностью завершенных строительно-монтажными работами объектов, оформление полного пакета необходимой технической документации;
- Организация и проведение переговоров и рабочих совещаний со всеми заинтересованными сторонами;
- Организация и участие в финансовом закрытии завершенных проектов;
- Ведение гарантийного периода;
- Выполнение других указаний руководителей в рамках реализации проектов и своей квалификации.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы – 5 лет и более на должностях аналогичных должности «руководитель проекта» при строительстве/капитальном ремонте объектов (желательно в структурах инвестора, застройщика);
- Способность и умение одновременного ведения множества проектов без потери качества, внимание к деталям;
- Знание основ проектного управления, этапов реализации инвестиционных проектов, основ ценообразования;
- Знание Градостроительного Кодекса РФ;
- Знание нормативной документации, регламентирующей строительное производство, умение ориентироваться в обновлениях нормативной базы;
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Работа в компании-лидере сети фастфуда;
- Достойный уровень оплаты труда (оклад + специальная программа премирования);
- Расширенный социальный пакет (ДМС со второго месяца работы, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса, мобильной связи);
- Гибридный формат работы.