Старший менеджер по компенсациям и льготам
Обязанности:
- Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки);
- Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала;
- Контроль корректности штатного расписания в 1С, всех штатных изменений;
- Контроль соблюдения ФОТ по компании и в разрезе подразделений, анализ причин отклонений ФОТ;
- Расчет премий сотрудников в соответствии с действующей регламентированной системой ключевых показателей эффективности;
- Работа с целями и KPI для функций и сотрудников – актуальность запросу бизнеса, корректность оцифровки и методологии расчета;
- Оценка и грейдирование должностей, формирование зарплатных диапазонов; Участие в автоматизации процессов, тестирование и финализация проектов;
- HR аналитика – верификация текущих показателей, пересмотр подхода к запросу бизнеса, подготовка отчетов с показателями в рамках утвержденного в компании графика;
- Консультирование бизнеса по направлению вознаграждения, компенсаций и льгот.
Требования:
- Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет;
- Высшее образование (Математическое, статистика, финансовое, экономическое);
- Знание методологий бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
- Отличный уровень знания Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
- Уверенный пользователь 1C:ЗУП;
- Опыт лидирования и самостоятельной реализации HR-проектов полного цикла;
- Высокий уровень экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения и смежных HR областях;
- Проактивность, коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации, умение достигать результата в переговорах с разными заказчиками.
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Офис в 5 минутах от м. Смоленская;
- ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
- Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
- Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт;
- Корпоративная wellbeing-программа.