Код вакансии: 68bae37cb1900300356a8d4e
Откликнуться
- Гибкий график
- Москва
Консультант по оценке персонала
Обязанности:
Реализация проектов по оценке профессиональных компетенций: моделирование, профилирование и разработка тестовых заданий;
Возможно участие в проектах оценки поведенческих компетенций (Ассессмент, опросы 360 градусов, разработка упражнений для оценки).
Требования к опыту:
Высшее образование: желательно психология/социология;
Опыт работы в области оценки персонала от 6 месяцев, приоритет опыту в работе с профессиональными компетенциями.