Аналитик по компенсациям и льготам

Обязанности:
*Анализировать и улучшать систему компенсаций - от ежегодных пересмотров зарплат до индивидуальных повышений.
*Разрабатывать бонусные программы, которые действительно мотивируют (годовые премии, проектные бонусы, программы лояльности).
*Изучать рынок - участвовать в зарплатных исследованиях, сравнивать наши практики с отраслевыми трендами.
*Создавать прозрачность - объяснять сотрудникам, как устроена система вознаграждения, и помогать им видеть свою ценность.
*Управлять льготами - от медицинского страхования до wellness-инициатив, делая их действительно полезными.
*Работать с данными - строить отчеты, дашборды и прогнозы, чтобы HR-решения были основаны на цифрах, а не на интуиции.

Требования к опыту:
*Высшее образование (желательно экономическое или социологическое);
*Опыт в сфере работы с персоналом, желательно в международной компании;
*Опыт работы на позиции специалиста в области компенсаций и льгот не менее 2х лет ;
*Хорошее знание разговорного и письменного английского языка;
*Владение Microsoft Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы);
*Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия;
*Сильные аналитические и административные способности;
*Сильные навыки проведения презентаций;
*Опыт проведения внутрикорпоративных обучающих семинаров.