Старший рекрутер

Крупная FMCG компания находится в поиске старшего рекрутера

Обязанности:

• ведение полного цикла рекрутмента (sales, marketing);
• ведение одновременно 10-15 вакансий (уровень позиций - менеджеры, эксперты, руководители);
• выстраивание отношений с внутренними заказчиками;
• предоставление аналитики рынка для нанимающих менеджеров, создание мэппингов;
• проведение интервью, оценка компетенций кандидатов и участие в принятии решений о найме;
• взаимодействие с кадровыми провайдерами/рекрутинговыми агентствами;
• ведение информационной системы Поток.

Требования:

• опыт работы в подборе от 3х лет;
• опыт проведения интервью по компетенциям/биографических/кейс интервью;
• владение разнообразными источниками поиска кандидатов.

Условия:

• поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• гибридный формат работы: 2 дня в офисе. 3 дня удаленно;
• неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета, подписка на электронную библиотеку МИФ, возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, льготное страхование близких;
• профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• возможности для карьерного роста.