Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на офисные вакансии, от заявки заказчика до оформления в штат;
• Определение оптимальной тактики закрытия вакансии (карта поиска, выбор источников поиска, профиль кандидата и т.д.);
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью;
• Участие в onboarding-мероприятиях для новых сотрудников;
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу;
• Самостоятельное ведение HR-проектов (адаптация, внутренние программы по подбору, автоматизация, тренинги и пр.).

Требования:

• Опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет (наличие опыта работы in-house и в агентстве будет преимуществом);
• Опыт работы с вакансиями различных уровней и функциональных направлений;
• Знание современных HR-технологий, методов и каналов подбора персонала;
• Опыт в подготовке аналитики, презентаций, сводок, обоснований, уверенное владение Power Point, Excel;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия с заказчиками высокого уровня;
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты.

Условия:

• Работа в компании-лидере сферы быстрого обслуживания;
• Конкурентоспособная заработную плату, система премирования по результатам работы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС для сотрудников и их для детей, мобильная связь, фитнес, бенефиты от партнеров компании);
• Гибридный формат работы;
• Комфортный и стильный офис у м. Добрынинская/ м. Павелецкая.