Бухгалтер по расчету заработной платы и КДП
Крупнейший игрок угольной промышленности рассматривает кандидатов на позицию Бухгалтера по расчету заработной платы с совмещением специалиста по кадровому делопроизводству на один из своих активов.
Обязанности:
- Расчет заработной платы, премий, отпусков, командировок, пособий по временной нетрудоспособности и других пособий (два юридических лица +одно обособленное подразделение, общее число работников 30 человек);
- Расчет налогов и взносов с ФОТ. Включая обособленные подразделения;
- Все виды начислений (по московскому и региональным подразделениям -Северный район);
- Формирование и сдача отчетности по заработной плате, налогам и страховым взносам;
- Формирование реестров на выплату заработной платы, отпусков, больничных и тд;
- Формирование уведомлений об исчисленных суммах налогов по зп, платежных поручений по перечислению налогов и заработной платы;
- Отражение расчетов с подотчетными лицами;
- Отражение в бухгалтерском учете операций по расчету с персоналом. Ведение учета по счетам 68,69,70,71,73,75,76 (в части расчетов с сотрудниками);
- Подготовка зарплатных ведомостей к выплате;
- Работа с электронными больничных листами;
- Ответ на запросы внешних контролирующих органов по вопросам заработной платы налогов и вносов с заработной платы;
- Сверка с ИФНС перечисленных и оплаченных налогов;
- Формирование справок по запросам сотрудников;
- Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей зоне деятельности;
- Все виды приказов по личному составу: приемы, увольнения, переводы, изменения оплаты труда;
- Анализ и изменение ЛНА, должностных инструкций;
- Ведение штатной расстановки и штатного расписания, внесение изменений;
- Ведение электронных и бумажных трудовых книжек;
- Составление трудовых договоров, доп.соглашений к ним, договоров ГПХ, актов выполненных работ;
- Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Подготовка зарплатных ведомостей к выплате;
- Работа с электронными больничных листами;
- Ответ на запросы внешних контролирующих органов по кадровым вопросам;
- Подготовка и сдача статистической отчетности;
- Формирование справок по запросам сотрудников;
- Обеспечение хранения и архивирования кадровой документации в своей зоне деятельности.
Требования к опыту:
- Высшее образование (бухгалтерия, экономика);
- Опыт работы на данном участке не менее 3-х лет с численностью персонала не менее 50 сотрудников;
- Опыт работы на производственных предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера будет преимуществом;
- Уверенное знание и пользование 1С: ЗУП (8.3) 1 С: Бухгалтерия (8.3);
- Знание нормативно-правовых актов в части трудового законодательства, кадрового делопроизводства, начисления зарплаты сотрудникам, оплаты проезда и компенсаций;
- Опыт самостоятельной подготовки и сдачи зарплатной и кадровой отчетности в государственные органы.
Условия:
- Работа в стабильной развивающейся компании. Планируется увеличение штата сотрудников;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5\2 с 8/9.00 до 17.00/18.00;
- Удобное месторасположение офиса (Москва Сити).