Код вакансии: 685c187cb1900300356a259c
Откликнуться
- Полная
- Гибкий график
- Москва
Конф!_HRD
Обязанности:
- аудит HR-процессов: рекрутмент, talent management, адаптация, CB и др.;
- бюджетирование;
- формирование новой HR структуры/команды;
- внедрение конкурентоспособной системы компенсаций и льгот;
- регулярное проведение опроса вовлеченности, системная аналитика результатов и разработка предложений после;
- разработка программы удержания сотрудников;
- контроль выполнения ключевых HR-метрик и выпуск предложений по их улучшению;
- поддержка бизнеса в сложных рабочих ситуациях, выстраивание прочных партнерских отношений.
Требования:
- опыт работы HRD в компаниях от 500 до 1000 человек;
- опыт в маркетинговых агентствах (желателен);
- успешный опыт внедрения программ адаптации и удержания сотрудников;
- успешный опыт развития HR бренда;
- опыт автоматизации HR-процессов.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- гибридный график работы;
- конкурентная заработная плата + годовой бонус;
- ДМС со стоматологией, страхование жизни, льготное страхование близких.