HR-аналитик

Мы находимся в поиске Аналитика по развитию электронных сервисов в крупную производственную компанию

Обязанности:

• Взаимодействовать с пользователями электронных HR сервисов с целью выявления необходимых изменений в действующих процессах и выработки предложений по изменению архитектуры ключевых HR сервисов для пользователей;
• Утверждать с заказчиками изменения функционала электронных HR сервисов, готовить технические задания, обеспечивать реализацию предлагаемых изменений, проводить регулярные встречи по статусу изменений;
• Анализировать требования по созданию новых бизнес-процессов в HR, формулировать первоначальное техническое задание, согласовывать с внутренними заказчиками стоимость и сроки разработки;
• Принимать участие в тестировании разработок;
• Разрабатывать инструкции и проводить обучение пользователей;
• Осуществлять контроль за поддержкой электронных инструментов и систем, анализировать инциденты с целью дальнейшего изменения действующих сервисов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт внедрения изменений в процессах / электронных системах;
• Опыт работы с системами 1С Документооборот, глубокое знание 1С ЗУП 3.1 , ERP, или КУФИБ, опыт работы/внедрения личного кабинетом сотрудника 1C будет преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление, белая зарплата;
• Гибридный формат работы, офис в центре Москвы.
• Социальный пакет: техника для работы из дома, ДМС со стоматологией.