Менеджер по обучению и развитию руководителей

Обязанности:
· Обеспечение обучения и развития руководителей, а также иных категорий сотрудников управляющей компании Холдинга;

· Лидирование проектов, связанных с обучением и развитием;

· Разработка прототипов и моделей обучающих и развивающих мероприятий по итогам оценочных мероприятий;

· Разработка и внедрение новых форматов внешнего и внутреннего обучения;

· Организация индивидуальных и групповых развивающих мероприятий (тренинги, коучинг, стратегические сессии, выступления спикеров и т.д.), подготовка необходимой сопровождающей документации;

· Формирование и расширение портфеля провайдеров (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения).

Требования:

· Продолжительный опыт работы в направлении обучения и развития талантов, в особенности с категориями менеджмент или руководители подразделений;

· Сильные организационные навыки;

· Системное, продуктовое мышление;

· Умение вести переговоры, доносить и аргументировать свою точку зрения, слышать и учитывать мнение других;

· Способность приоритизировать задачи, а также работать в условиях ограниченного времени, жестких дедлайнов.

Условия:

· Оформление по ТК РФ;

· Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;

· Гибридный формат работы;

· Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;

· График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);

· Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;

· Страхование жизни и здоровья;

· Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);