Менеджер по обучению и развитию талантов
Основные задачи:
- Обеспечение обучения и развития руководителей, а также иных категорий сотрудников управляющей компании холдинга;
- Лидирование проектов, связанных с обучением и развитием;
- Разработка прототипов и моделей обучающих и развивающих мероприятий по итогам оценочных мероприятий;
- Разработка и внедрение новых форматов внешнего и внутреннего обучения;
- Организация индивидуальных и групповых развивающих мероприятий (тренинги, коучинг, стратегические сессии, выступления спикеров и т.д.), подготовка необходимой сопровождающей документации;
- Формирование и расширение портфеля провайдеров (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения).
Требования:
- Продолжительный опыт работы в направлении обучения и развития талантов, в особенности с категориями менеджмент или руководители подразделений;
- Сильные организационные навыки;
- Системное, продуктовое мышление;
- Умение вести переговоры, доносить и аргументировать свою точку зрения, слышать и учитывать мнение других;
- Способность приоритизировать задачи, а также работать в условиях ограниченного времени, жестких дедлайнов.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
- Гибридный формат работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
- Страхование жизни и здоровья;
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.