Финансовый аналитик по закупкам

В международный производственный холдинг открыта вакансия «финансового аналитика в отделе закупок»

Локация: г. Людиново

Обязанности:

• Анализ      и коммерческий контроль эффективности закупки древесины.
• Бенчмаркинг      и сравнительный анализ закупочных процессов по ключевым показателям (цены,      объемы, транспортный расходы, дистанция закупки).
• Контроль      и анализ затрат на древесину по группам древесного сырья и поставщикам.
• Анализ      и контроль оперативной и управленческой отчетности по закупке сырья.
• Контроль      и консолидация бюджетов и прогнозов по закупке древесины.
• Подготовка      аналитических данных для Совета директоров и совещаний Холдинга.
• Контроль      закупочных процессов на уровне Холдинга, анализ оборотов с крупнейшими      поставщиками древесины.
• Мониторинг      и аналитика цен на древесину на локальном рынке, подготовка отчетов по      ценовой динамике.
• Унификация      процедур управленческого учета закупок древесины и учетной политики в      рамках Группы.

Требования:

• Высшее      образование в области финансов, экономики, логистики или управления цепями      поставок.
• Опыт      работы в финансовом анализе, закупках или управленческом учете от 3 лет.
• Опыт      работы в деревообрабатывающей, лесоперерабатывающей или смежных отраслях      будет преимуществом.
• Знание      методов анализа финансовой отчетности, затрат и рентабельности закупок.
• Опыт      работы с управленческой отчетностью, бюджетированием и закупочными      процессами.
• Уверенное      владение Excel, 1C.
• Аналитическое      мышление, внимательность к деталям, способность работать с большими      объемами данных.

Условия:

• Место      работы – г. Людиново.
• Работу      в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки      древесины.
• Премии      по результатам работы.
• Возможность      профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
• Конкурентный      компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из      разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за      отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних      сотрудников).
• Индивидуальную      программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение,      поездки с целью обмена опытом в другие локации.
• Быстрый      процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
• Экспертную      поддержку топ-менеджмента.
• Современные      условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.