Финансовый аналитик по закупкам
В международный производственный холдинг открыта вакансия «финансового аналитика в отделе закупок»
Локация: г. Людиново
Обязанности:
- Анализ и коммерческий контроль эффективности закупки древесины.
- Бенчмаркинг и сравнительный анализ закупочных процессов по ключевым показателям (цены, объемы, транспортный расходы, дистанция закупки).
- Контроль и анализ затрат на древесину по группам древесного сырья и поставщикам.
- Анализ и контроль оперативной и управленческой отчетности по закупке сырья.
- Контроль и консолидация бюджетов и прогнозов по закупке древесины.
- Подготовка аналитических данных для Совета директоров и совещаний Холдинга.
- Контроль закупочных процессов на уровне Холдинга, анализ оборотов с крупнейшими поставщиками древесины.
- Мониторинг и аналитика цен на древесину на локальном рынке, подготовка отчетов по ценовой динамике.
- Унификация процедур управленческого учета закупок древесины и учетной политики в рамках Группы.
Требования:
- Высшее образование в области финансов, экономики, логистики или управления цепями поставок.
- Опыт работы в финансовом анализе, закупках или управленческом учете от 3 лет.
- Опыт работы в деревообрабатывающей, лесоперерабатывающей или смежных отраслях будет преимуществом.
- Знание методов анализа финансовой отчетности, затрат и рентабельности закупок.
- Опыт работы с управленческой отчетностью, бюджетированием и закупочными процессами.
- Уверенное владение Excel, 1C.
- Аналитическое мышление, внимательность к деталям, способность работать с большими объемами данных.
Условия:
- Место работы – г. Людиново.
- Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Премии по результатам работы.
- Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников).
- Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
- Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
- Экспертную поддержку топ-менеджмента.
- Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.