C&B бизнес-партнер
Обязанности:
- Взаимодействие с курируемым подразделением для синхронизации бизнес-стратегии и HR-политики;
- Разработка и внедрение мотивационных систем, соответствующих целям и задачам бизнеса;
- Регулярный мониторинг результативности персонала на соответствие выполнения показателей и уровня дохода;
- Проведение сравнительного анализа совокупного дохода сотрудников с рыночными показателями в различных регионах;
- Участие в обзорах заработных плат и формирование зарплатных вилок по направлению;
- Подготовка коммуникационных материалов и презентаций по вопросам мотивации;
- Методологическая поддержка операционных процессов (анализ, разработка, описание и улучшение процессов C&B);
- Оптимизация и автоматизация действующих процессов.
Требования:
- Высшее образование (желательно экономическое/ математическое);
- Опыт работы в C&B от 3 лет, желательно в торгово-производственных компаниях;
- Опыт автоматизации HR процессов;
- Умение координировать коммуникации со стейкхолдерами разного уровня;
- Опыт автоматизации C&B процессов;
- Продвинутый пользователь Excel, владение PowerPoint.
Условия:
- Работа в крупной федеральной компании;
- Конкурентный доход (оклад и бонусы);
- Гибридный формат работы, график 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Авиамоторная;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-центр, корпоративная программа лояльности, специальные условия, скидки и акции от партнеров Компании);
- Насыщенная корпоративная жизнь и забота о каждом сотруднике (масштабные события, профессиональные чемпионаты, призы и подарки).